Torsten Groth: 66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung
Carl Auer Verlag, Heidelberg 2017, ISBN: 978-3-8497-0104-8, 29,95 Euro
Systemisches Denken kennzeichnet ein allgemeines wissenschaftliches Programm oder Paradigma und keine in sich abgeschlossene Theorie. Es umfasst heterogene Denkansätze aus verschiedenen Disziplinen, deren Gemeinsamkeit der nichtreduktionistische Umgang mit Komplexität ist: Allgemeine Systemtheorie, Autopoiesetheorie, Kybernetik (2. Ordnung), Synergetik, Kommunikationstheorie, Konstruktivismus, sozialer Konstruktionismus, Theorie der Selbstreferentialität, der Selbstorganisation und dynamischer Systeme, Chaostheorie usw. Vor dem systemischen Denkhintergrund werden Menschen als autonom und prinzipiell unverfügbar betrachtet. Sie bleiben füreinander in sozialen Interaktionen grundsätzlich undurchschaubar. Sie werden mithin als weder vollständig erfassbar, noch beliebig veränderbar bzw. instruierbar verstanden. Kognition und Kommunikation werden als rekursive Prozesse aufgefasst. Somit weicht das Konzept der Kausalität dem der rekursiven Vernetzung und Multifaktorialität.
Die 66 Gebote entstanden im Zuge der langjährigen Tätigkeit des Autors in der systemischen Beraterausbildung und in systemisch orientierten Führungskursen im Management und Organisationsberatung. Diese Gebote sind als praktische „Orientierungsangebote“ zu verstehen und als „Zeit und Modewellen überdauernde Ratgeber zur Bewältigung des komplexen Alltags“. Der Fokus wird auch auf die system- und organisationstheoretischen Grundlagen gelegt und fußt auf grundlegende Sozialtheorien. (S. 9). Sie sind gedacht als „kleine Merker, Nadelstiche im alltäglichen Denken, Erinnerungen daran, wie wir auch anders an die Dinge rangehen könnte, worauf zu achten ist oder zu unterlassen wäre.“ (S. 10).
Zunächst werden 10 Gebote zur Methode, ebenso zu Sozialen Systemen sowie zu Organisationsfragen zu Führung und Management. Dasselbe geschieht zur Interventionstheorie und zu Interventionsprinzipien. Abschließend folgen sechs grundlegende Gebote zu Ideen und Prinzipien in Management und Beratung. Im Anhang wird ausführlich auf die benutzten wissenschaftlichen Quellen eingegangen, die dann weitergehende Informationen bieten.
Durch diese Gebote will Groth die systemische Theorie in gelebte Praxis umsetzen, auch wenn seine Anregungen nicht immer mit dem theoretischen System übereinstimmen. Diese Praxisanleitungen sind wissenschaftlich fundiert und können zu einer praxisnahen Erweiterung der systemischen Theorie beitragen. Jedoch muss man in Organisations- oder Managementbereichen immer auf die jeweilige betriebliche Situation einzugehen, starre Regeln können nicht entwickelt werden. Groths Erfahrungen helfen sicher, aber jeder muss seinen eigenen betrieblichen Kontext bei der Anwendung sehen.